ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 สิงหาคม Changshu Polyester Co., Ltd. ได้จัดการประชุมตัวแทนสมาชิกครั้งที่สามและสี่และตัวแทนพนักงานของสหภาพแรงงาน การประชุมครั้งนี้มีนายโจว เซียวหยา รองประธานสหภาพแรงงานเป็นประธาน และมีตัวแทนเข้าร่วม 58 คน เลขาธิการสาขาพรรค ผู้นำองค์กรมวลชน ผู้ถือหุ้น รองผู้บังคับบัญชาระดับกลางขึ้นไป ผู้มีความสามารถทางเทคนิคในระดับผู้ช่วยหรือสูงกว่า และระดับปริญญาตรี (ไม่รวมช่วงทดลองงาน) และบุคลากรที่สูงกว่าได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุม
ประธานและผู้จัดการทั่วไป Cheng Jianliang มอบรายงานการทำงาน
ประธานและผู้จัดการทั่วไป Cheng Jianliang ในนามของฝ่ายบริหารของบริษัท ได้ส่งรายงานผลงานในหัวข้อ "Daring to Practice, Innovating, and Striving for Excellence" รายงานทบทวนและสรุปสถานะการผลิต สถานะงานด้านความปลอดภัยและป้องกันอัคคีภัย สถานะงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและอาชีวอนามัย สถานะการประเมินคุณภาพและประสิทธิภาพ สถานะการจัดการธุรกิจ สถานะนวัตกรรมเทคโนโลยีและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ สถานะการจัดการภายใน และสถานะการดำเนินโครงการสำหรับปี 2567 โดยมีการหยิบยกข้อกำหนดหลายประการสำหรับเป้าหมายและงานเฉพาะในปี 2568
หนึ่งคือการบรรลุเป้าหมายการขยายตัวและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีให้ตรงเวลา ประการที่สองเน้นการเพิ่มการผลิตและปรับโครงสร้างความหลากหลาย ขยายตลาดเพิ่มเติมเพื่อให้มั่นใจว่ามีการผลิตเต็มกำลังการผลิต ประการที่สามคือการรวมและกระชับความร่วมมือขององค์กรโรงเรียน กำหนดเป้าหมายทิศทางผลิตภัณฑ์ที่จะสนับสนุนการพัฒนาของบริษัทในอีกห้าปีข้างหน้า กระชับความร่วมมือด้านการวิจัยและพัฒนา และสงวนผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพสูง ประการที่สี่คือการเพิ่มการผลิตด้านความปลอดภัยและการจัดการอัคคีภัยให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และสร้างแนวป้องกันที่แข็งแกร่งเพื่อการพัฒนาที่ปลอดภัย ประการที่ห้าคือการยกระดับการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและการคุ้มครองอาชีวอนามัยต่อไป ประการที่หก เราจำเป็นต้องทำให้การจัดการไซต์การผลิตมีความลึกซึ้งมากขึ้น แก้ไขปัญหา และขจัดสิ่งอุดตัน เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพของกระบวนการด้วยคุณภาพงานที่เป็นเลิศ และคุณภาพของผลิตภัณฑ์ด้วยคุณภาพกระบวนการที่เป็นเลิศ ประการที่เจ็ด เราจำเป็นต้องปรับเทคโนโลยีและอุปกรณ์กระบวนการให้เหมาะสม วางโครงการนำร่องอัจฉริยะ AI พยายามทุกวิถีทางเพื่อลดการใช้วัสดุและหน่วยพลังงาน และปรับปรุงคุณภาพที่แท้จริงของผลิตภัณฑ์ ประการที่แปด เราต้องส่งเสริมการก่อสร้างโรงงานในเวียดนามอย่างจริงจัง
เฉียน จือเฉียง ประธานสหภาพแรงงาน จัดทำรายงานการทำงาน
ทบทวนการทำงานในปี 2567: ประการแรก ปรับรูปแบบการบริการสวัสดิการแบบดั้งเดิมให้เหมาะสม และเพิ่มความสุขของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ประการที่สองคือการส่งเสริมความสำเร็จในการทำงานอย่างเข้มแข็ง สร้างแรงบันดาลใจและชี้แนะพนักงานให้มีขวัญกำลังใจที่ดี ประการที่สามคือการดำเนินกิจกรรมอย่างจริงจังเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศและมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงาน ประการที่สี่คือการสร้างอารยธรรมทางจิตวิญญาณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง สร้างแรงบันดาลใจและยกระดับจิตใจของพนักงานไปสู่ความดีและความชอบธรรม
ข้อกำหนดและภารกิจในการทำงานในอนาคต: ประการแรก จัดลำดับความสำคัญการผลิตที่ปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานของพนักงานในการทำงานทั้งหมด ประการที่สองคือการใช้ประโยชน์จากความสามารถขององค์กรของสหภาพแรงงานและดำเนินกิจกรรมต่างๆ ในลักษณะที่วางแผนไว้และทีละขั้นตอน ประการที่สามคือการใช้ประโยชน์จากบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างเต็มที่ในฐานะสะพานเชื่อมและเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง
ผู้เข้าร่วมประชุมจะหารือเป็นกลุ่มและให้ความเห็นและข้อเสนอแนะในหัวข้อต่างๆ เช่น การพัฒนาองค์กร สิทธิของพนักงาน และการปรับปรุงการบริหารจัดการ
หลังจากการอภิปรายและไตร่ตรองเป็นกลุ่ม ตัวแทนทุกคนมีมติเป็นเอกฉันท์อนุมัติรายงานผลงานในหัวข้อ "Daring to Practice, Innovating, and Striving for Excellence" โดยประธานและผู้จัดการทั่วไป Cheng Jianliang ในนามของฝ่ายบริหารของบริษัท, รายงานการทำงานของ Qian Zhiqiang ประธานสหภาพแรงงาน และแผนการดำเนินงานสำหรับการนำระบบชั่วโมงทำงานพิเศษไปใช้ในปี 2569 ซึ่งใช้โดย Changshu Polyester Co., Ltd. และ Changshu Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. ถึง Changshu Human Resources และ Social Security Bureau
คำปราศรัยโดยเลขาธิการสาขาพรรค Cheng Jianliang
ตัวแทนที่มีความรับผิดชอบและภารกิจสูงได้ตรวจสอบรายงานการทำงานอย่างรอบคอบและเสนอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะมากมายในประเด็นต่างๆ เช่น การพัฒนาองค์กร สิทธิพนักงาน และการปรับปรุงการจัดการ ซึ่งสะท้อนถึงสิทธิตามระบอบประชาธิปไตยของตัวแทนพนักงานในการมีส่วนร่วมในการเมืองและการพิจารณาอย่างครบถ้วน ในองค์กรเอกชน "การกำกับ จัดการสถานการณ์โดยรวม และรับประกันการนำไปปฏิบัติ" เป็นจุดเน้นของงานสาขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "การรับประกันการนำไปปฏิบัติ" เราควรถือว่าสภาคนงานนี้เป็นโอกาสในการส่งเสริมการบูรณาการอย่างลึกซึ้งระหว่างการสร้างพรรค การผลิต และการปฏิบัติการ เสริมสร้างจุดยืนทางการเมือง แนวปฏิบัติมวลชน และส่งเสริมการบรรลุเป้าหมาย. มีการกำหนดเป้าหมายประจำปีแล้ว และสิ่งสำคัญคือการนำไปปฏิบัติ ข้าพเจ้าอยากจะตั้งความหวังไว้สามประการ ประการแรก รวบรวมความคิดของเราให้เป็นหนึ่งเดียวกันและรวบรวมฉันทามติ ประการที่สอง เราต้องรับผิดชอบและรับรองการนำไปปฏิบัติ ประการที่สามคือการทำงานหนักและสร้างอนาคตที่ดีกว่าร่วมกัน
